Интервью c руководителем магазина Calzedonia aero

Сегодня мы берём интервью у очень молодой и амбициозной девушки Александры, которая является  руководителя магазина Calzedonia aero.

САША, расскажи, пожалуйста, как, когда и с чего начиналась твоя карьера в компании Модный Батальон? Помнишь свой первый рабочий день?

Моя карьера начиналась в Terranova в 2014 году. Это была первая работа, соответственно, первый день был очень волнительным. Благодаря очень дружелюбной и отзывчивой команде волнение сошло на нет в первые рабочие минуты, появилось желание показать достойный результат, что я и сделала.

Компания Модный Батальон славится системой обучения своих сотрудников. Скажи, кто же был твоим наставником, кто направлял твои первые шаги в продажах?

Моим наставником была Лаврикова Елизавета, заместитель руководителя бренда Terranova. 

Наверняка ты посетила множество тренингов и интересных обучений в компании! Какие запомнились больше остальных?

Все тренинги оставили тёплые воспоминания и эмоции, но самым запоминающимся стал выездной тренинг на команду. Изначально относилась весьма скептически к нему, а по итогу раскрыла себя с другой стороны и коллег. 

У тебя всегда были впечатляющие результаты в личных продажах. А как ты стала руководителем Calzedonia?

Какое-то время я не работала в компании, но всегда присутствовало желание вернуться, я пришла на должность заместителя руководителя Calzedonia и спустя год я достигла поставленной цели стать руководителем бренда.

Какие, на твой взгляд, личностные качества могут помочь сотруднику компании стать хорошим руководителем?

Руководитель должен обладать огромным багажом знаний, быть гибким, стрессоустойчивым, на мой взгляд самые важные качества - это ответственность, нацеленность на результат и желание расти и развиваться.

Чтобы ты хотела пожелать компании и своим коллегам?

Коллегам хотела бы пожелать всегда закрывать планы, а компании продолжать также развиваться и быть лучшей в своём сегменте!